4)第八百四十七章 调整前的摊牌_官路法则
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  建彬的思维钻了牛角尖,习惯的把两年时间算的太精细,你还是按照规定的时限,提交申报材料,等中央审查之后批复下来也有一段时间的缓冲,这和你的请求并不冲突。两年时间是指岭河市有资格申报副省级城市,并不是说的要你到了点就走,首长们怎么可能不知道你的那点小心思,这也算是人之常情,不会让你带着遗憾去新岗位工作的!”

  高建彬也是一笑,他也觉得自己的思维进入了误区,可见这次升格的事情在他的心中分量过重,已经影响到他的判断能力了。

  张文华有些怀疑的说道:“这一年多我听说林冠东和赵东辉斗得很激烈,可奇怪的是,两人居然都没有向岭河市伸手,我倒是很佩服他们的耐性,能做到这一步是相当不容易的。”

  许阳说道:“成大事者必定具备一个特质,那就是耐性比一般人强悍的很多,也许在林冠东和赵东辉的眼里,去年根本不是出手的最佳时机。岭河市的这盘棋,不是谁都能下的,而现有的领导班子很团结,战斗力很强,每一步都走的非常好,这时候搞人事调整,他们担心引起建彬的强烈反弹。”

  王湘民说道:“许阳说得对,建彬一旦把这件事情吵到了首长们那里,他们可就要吃不了兜着走了。岭河速度对西部大开发战略意义非常重dà。他们的心里很明白。现在是成长的阶段,刚开花还没有结果呢,摘不到桃子反而被砸了一头包,很划不来的。”

  高建彬起身给他们倒了茶,淡淡的说道:“他们可没有大家想象中的耐性,不是不想对着人事工作伸手,去年七月份的时候曾经联合找过我一次,结果调整的事情被我搅黄了。不过今年我必须要面对这个问题了。大家看着这块肥肉,饿的眼睛都绿了,我也不能做的太过分。”

  接着说道:“我倒是不害怕什么压力,可我总要为我走后的团队考虑,一开始的时候我是很排斥的,其实仔细想清楚,调整对岭河市来说,未必是什么坏事,适当的补充新鲜血液,会有助于增强领导班子的活力。”

  然后又说道:“如果你们有什么优秀的领导干部。也可以多推荐给我,现在我是来者不拒。岭河市基层的公务员充实的差不多了。我关注的是正处级以上的领导干部,特别是副厅级的人才最为缺乏。岭河市的局面基本稳dìng了,我需要为我的后续方案寻找合适的执行人,我的继任者绝对还是要按照我的规划走,不会出现太大的偏差,我这也算是给他提前打基础了,天生的劳碌命!”

  张文华笑着说道:“你这还是第一次张嘴主动要人吧,以前我们也想过给你推荐一些优秀干部,但是你也明白的,我们有顾虑,你对京都的大家族从来都是一副苦大仇深的样子

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