给游戏业务的所有答辩人员打分，云支付是专门来听纪弥的汇报。
纪弥站到台上，余光里乌泱泱一片人，压力比竞争奖学金时只大不小。
其实在鸿拟的招聘流程中，用人部门的话语权最大。
只要顶头流露出了积极的意愿，其余都不是问题，包括转正也是一样。
按照方溪云的指点，只要纪弥不揍评委，忘做PPT都可以过，根本没必要慌。
但纪弥还是有一些紧张，整个过程中，感觉时间流逝得飞快。
事后他不太确定语速是否适当，也想不起来姿态有没有足够放松。
好在手头的事务太多，没时间去发愁，纪弥便将其搁置。
午休时，方溪云随口关心：“定级结果过完年才能出来吧？”
纪弥点点头，碍着Shell在呼呼大睡，自己放轻了声音回答。
“HR没说总办的职级怎么定，但有和我透露过，同工龄的前提下会比开发组高一点。”
转岗后会重新定薪定级，薪水是面试就会商量，级别则要在试用期过后，根据表现来做调整。
这个不会有太大变动，至少不能和涨薪幅度相提并论，HR打过预防针。
因为校招一进来的时候，纪弥已经是同批次里的高起点。
再往上走的话，很挑资历和产出，目前的积累不能够飞跃。
方溪云道：“是的，两到三级吧，会卡你一下。”
纪弥知道自己目前表现只能算优秀，不足以惊艳亮眼，所以没那么急功近利。
反正都提到这茬了，他顺着话题倾诉另一件事。
“我听说云支付那边很挑，写的评价可能不太好，有点发愁Delay万一看到了，会不会嫌丢脸……”
纪弥这阵子隔三差五刷新页面，想看看自己的答辩评语。
结果云支付迟迟没提交，自己被这么吊着，难免多想一些，甚至揣测那边攒着坏话要来一波惊吓。
方溪云道：“他们一直非常刻薄，集团就爱让这群人来克我们。”
本章未完，点击下一页继续阅读说完，他开解了几句。
“大家都清楚他们的德行，要是他们写得太难听，你还可以和老板告状。”
纪弥犹豫道：“除了我，还有人遇到过他们么？”
“没在这种场合碰上过，你是幸运E。”方溪云遗憾，“之前Shell是在季度会上有了交集。”
“他们说Delay怎么找了个保镖，杵在旁边除了能当盾牌，没有发现其他的作用。”
纪弥：“……”
闻言，他更坐不住了，可不好再与方溪云抱怨。
毕竟同事之间多少要讲点界限感，该懂得适可而止，方溪云已经尽力安慰，再重复一遍会显得自己很烦。
随后，纪弥打开Jing的对话框，不顾对方死活地发了一连串“啊”和救命?_[(”。
Jing：[国内报警电话是110，接入口不在萌心
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