自从腾达的招聘之后,人力资源部的工作已经没那么忙了,所以一些没活干的人,自然就可以稍微划水摸鱼一下。
只不过这一幕在崔耿看来,却稍感错愕,他本来以为这里应该会是一片热火朝天的工作场景才对。
崔耿找到吴滨,纠结了一下,不知道这话题应该如何开口。
然而吴滨似乎对此早有准备,直接站起身来:“来,我们到会客室聊吧。”
两个人一前一后进入会客室,各自坐下。
吴滨倒好茶水,胸有成竹。
之前裴总已经特别叮嘱过,如果崔耿不懂,那吴滨就给崔耿一点点提示。
所以吴滨早有准备,也知道现在到了该给提示的时候了。
“有什么问题,尽管问吧。”吴滨微笑道。
崔耿犹豫片刻,问道:“我想知道,腾达精神的培训,到底什么时候开始?不会拖到明天了吧?”
吴滨脸上的笑容更加浓:“腾达精神培训?已经开始了啊。”
看着崔耿一脸懵逼的表情,吴滨补了一句:“从你上午刚刚到达的时候,到现在,都是腾达精神培训的过程。”
“至于什么是腾达精神……”
“裴总说,相信你自己可以找到答案。”
崔耿陷入了困惑之中。
培训已经开始了?我明明打了一整天的游戏啊?
崔耿挠了挠头,问道:“那是不是每一次的腾达精神培训,都是这样的流程?都是进入游戏室玩一整天的游戏?”
吴滨想了想,说道:“流程是一样的,都是带到公司,但并不一定是进入游戏室玩一整天的游戏。事实上,你也可以不玩游戏,随便去哪都可以,没人限制你的自由。”
崔耿:“啊?”
随便去哪都可以?那我干嘛在游戏室待一天啊?
不过他稍一回想就想起来了,在进入游戏室的时候,吴滨确实没跟他说不能离开。
“也就是说,这个所谓的培训,就是一张在腾达内部自由活动的门票?通过这种较为间接地方式,展示腾达精神?”
吴滨疑惑道:“可是,我还是没觉得自己感受到了什么‘腾达精神’啊……”
看到吴滨充满困惑的眼神,崔耿知道现在是裴总说的“给他一点点提示”的时候了。
“在公司里,你看到了什么?”吴滨问道。
崔耿回想了一下,有些不太好意思开口。
吴滨微笑道:“但说无妨。”
崔耿犹豫道:“我看到工位上有人在认真工作、有人在睡觉,有人在追剧、有人在看书……”
吴滨点点头:“那你觉得这代表着什么样的腾达精神呢?”
崔耿想了想,非常不确定地说道:“呃……公司对于员工上班时间做什么完全不管,可以随意玩、随意摸鱼?裴总鼓励大家偷懒?”
“……”吴滨一时无语,哭笑不得地说道,“你自己想想,这是正常人能做出来的推论吗?”
崔耿:
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