学里面来了？
想着想着，就业办老师感觉自己都快要被气笑了。
“赵老师，这是我们公司的福利待遇，你可以看一下。”李传文拿出一张公司福利待遇表格递过去。
赵老师克制着内心不悦，拿过来进行查看。
只是刚看一会，他就有些吃惊了。
五险一金，月休八天？
一天带薪病假？
平均工资七千？
越看，赵老师心里越吃惊，这待遇他都想去干了。
目前来他们学校招人的企业没一个比得过的。
那些企业都吹嘘自己公司多好多好，结果还没一家服务性质的公司好？
在看到管家服务的待遇后，赵老师心中的芥蒂瞬间消失的无影无踪。
同时他耳边也响起了李传文的声音。
“赵老师，我们公司完全可以说是学生踏入社会的最佳中转站，他们可以施展他们所学，同时积累更多的社会经验。”
“而且我们公司有良好的晋升空间，我们公司管理层都是从底层提拔上来的，目前许多店面的店长，都是毕业生担任，比如贵校的张宝林，现在已经是一位店长，月收入可以达到两万以上。”
听着李传文的话，赵老师原本紧皱的眉头瞬间散开，换做一脸灿烂的笑容。
“就贵公司的福利待遇而言，已经可以说很不错。”
“加上如此良好的晋升空间，相信我校的学生会对贵公司十分感兴趣。”
“不过合作的事情，我一个人也做不了主，李总你稍等一会，我联系一下校长。”
“好的。”
赵老师说了一番话后，就暂时离开办公室，显然是打电话去了。
李传文也不急，就在办公室等着。
谈合作，他也没想着一次就能成，哪怕对于这种与校方的合作他们企业占据更大话语权。
不过管家服务的工作性质，会被大学老师稍微嫌弃。
换做技校的话，完全不会有现在这样的问题。
也就过了一会，赵老师就领着一位气度不凡的中年走了进来。
来人是这所学校的校长。
在清楚对方的身份后，李传文心中便断定，这一次合作基本上是妥了。
随后双方也是商谈了一下合作细节。
由校方这边进行推广宣传，给管家服务提供人才。
而管家服务这边每年必须提供一百个正式岗位，一百个兼职岗位以上。
目前这一座大学每年的毕业生在两千人左右，人数算是比较多。
管家服务提供一百个正式岗位，那直接就解决了5%的就业问题。
这已经算是不少了，要知道，现在一个普通二本大学，正常就业率能够达到30%就算不错。
一些学校为了拉高就业率，基本上都会使出各种招数。
比如灵活就业，问什么灵活就业，就说自己在家做自媒体。
以此来拉高学校的就业率，达到80%以上。
这种都是自欺欺人，学校领导对自家学校
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