收费非常昂贵不说，派来的律师水平也参差不齐，哪有自己养一个大律师来的方便和放心。

　　刘焱当场许了个法务部副部长的职位给胡兰，至于法律部的其他成员，就只能由胡兰这个副部长自己去想办法了。她在香江法律界混了这么多年，想来认识的法律从业人员不少，给自己挖几个手下，应该不成问题。

　　最后一个让刘焱眼前一亮的人才，是阳威力从港大忽悠来的一个年轻讲师。他叫薄正信，今年刚刚26岁，是港大自己培养的物理学硕士，毕业后直接留校任教当了讲师。别看薄正信在港大当了一年多的讲师，教过的学生也有几百人，其实他的兴趣一直不在教书育人上。

　　薄正信最感兴趣的，还是搞物理实验，尤其是电子学方面的研发实验。每每在实验室发现一个新的电学现象，或者创造出一个新的电子产品，那种成就感，能让薄正信兴奋好几天。

　　可惜的是，香江大学的物理学科，并不是学校的重点学科，实验经费和实验设备都非常的有限。薄正信想要一展身手，却是被经费和设备所困，“巧妇难为无米之炊”。

　　也正因为如此，阳威力找上门，一说维创电子公司要成立自己的研发部，想邀请他加盟，薄正信只问了几个简单的问题，确认维创是真的想投入大笔资金，研发新的电子产品后，就爽快的答应了。今天维创公司的招聘正式开始，一大早，他就从学校告假跑了过来。

　　刘焱和薄正信交流了一下，发现他还是很有些想法的，对市场上一些新出的电子制品都有所研究，一些感兴趣的东西，还尝试着进行了改进，但受限于经费不够和人手不足，很多项目都停留在纸面上，没有付诸实践。一番交谈后，刘焱对他的知识水平和动手能力有所认知，直接将他安排进了维创研发一部，给巫光辉当副手。

　　一天的招聘下来，工程师和研发人员一共招聘了42人，普通工人也招聘了538人，足够支撑起维创磁带随身听工厂开工了。还能余出百来名工人，给电子表工厂加开第二个班组。

　　随着电视广告效果逐渐显现，维创电子表的销量持续爆发，屡创新高。为了供应市场所需，维创电子表厂的员工加班加点已经成为常态，每人每天平均要工作十个小时以上。偶尔十天半个月的如此加班，工人们看在翻倍的加班费的面子上，或许不会说什么，但时间长了，肯定会出问题。就算工人们没意见，长期长时间加班，他们的身体也会承受不住。

　　就着这次随身听工厂新开，招聘工人的机会，干脆给电子表厂也招了一批工人。今后电子表厂将采用两班轮换工作制，如此也就能大幅提高维创电子表的产量了。

　　招聘工作圆满完成，刘焱已经收拾资料，打算下班回家了。就在此时，阳威力却是满头大汗的走进会议室，说道：

　　“老板，楼外面还有几百个应聘者没有走，你看要怎么办？”

　　闻言，刘焱愣了一下，站起身走到窗户旁边，朝楼外看去，果然看到门口那里仍旧有四五百人不曾散去。

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