第23章
没有大棒，只有蜜枣！
真正的大棒是不需要说出来的，不满意的员工直接开除即可，省得一棍子打死一片。
至于直接加薪，雷力权考虑过用这种方法稳定人心。
但不管是现在还是将来，永远都是员工做出了成绩，老板才会加薪；否则，给你加完薪，你还会有动力吗？员工只会觉得那是自己该得的！
散会之后，一众职员纷纷面面相觑，想讨论一下，又担心触了新老板的霉头；待雷力权带着一众管理层去了会议室后，大家才炸锅了！
……
会议室里。
包括雷力权在内，一共有八人。
雷力权开口说道：“你们介绍一下自己，以及自己负责的部门！”
七人轮流介绍后，雷力权总算清楚了这个时代的报社运作情况，财务部、新闻采编部、新闻编辑部、发行部、通联部、广告部、印刷部，一共七个部门。
了解完情况后，雷力权已经心里有了完整的腹案。
雷力权说道：“我已经成立雷霆报业公司，使《天天日报》更具公司化的办报。雷霆报业的未来，还会发行晚报、周刊、杂志等”
成立公司后，雷力权将会物色两名副手，一名协助自己分管公司，一名分管报纸的内容；这两名副手的职位就是副总经理和总编，位列这七人之上。
再加上，雷力权打算设立人事部，这样一来，自己就将对报社进行有效控制了。
“孙部长，你们新闻采编部规模给我扩大，至少在全港达到百人以上采编团队，我要求你们抓速度、抓重点关于新闻采编，我有几点想法，新闻那就突出“新”，讲究时较性。还有就是市民喜闻乐见的内容。还有就是采编‘爆炸新闻’作为素材，这样才能吸引人的眼球。”
孙旺生是新闻采编部的负责人，他有些疑惑，什么是‘爆炸性’，但没有当场质疑，答道：“老板，好的”。
“张部长，新闻编辑部至关重要，需要扩大一倍规模！但是有条件的去扩张，首先我将《天天日报》的内容大概分为了时事、金融、娱乐等。时事就是我刚才讲的新闻采编部主要采编的以及转载的，金融就需要聘请一些名家，来我们报社撰写金融新闻；还有娱乐版面，有多个内容，请专业人士来马经、狗经在日报上刊登，还有明星八卦以及小说……，丰富我们的内容”。
老板的面子还是要给足的，所以张建成说道：“老板说的对，要想报纸的销量提上去，丰富的内容是关键。”
“报纸我暂时不需要你们赢利，我只追求发行量以及影响力。”
雷力权虽然不知道前世的《东方日报》完整策略，却也知道几个重要的讯息：快速扩充新闻采编团队、打造时效快、范围广的新闻内容、新闻篇幅简短抓重心
既然雷力权知道前世的《东
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