争，萧白心里很清楚，但就事论事却不能太认真。

　　第二天上午。

　　萧白叫来尤文森，宣布了自己的决定。

　　另外，他将时代科技集团投融资部的一部分人员，调往了晨风资本、时代国际投资以及盈盛投资（京城）公司。

　　这些人已经得到了充分的锻炼，是时候让他们去更大的舞台施展各自的才华。

　　这事儿，其实一直都在萧白的计划之中，只不过黄德财事件促成了计划的提前实施。

　　“小文，会议通知都发到了各公司吗？”

　　萧白的计划当然不止是人员的调整，他在几天前就让文琴下发了会议通知，要求时代系各企业的负责人深城开会。

　　“都通知到了，明天的会议除了远在北美的刘总，其他的人都保证会按时来参加会议。”

　　文琴负责这个会议的筹备工作，会议将于明日在总部大厦举行。

　　翌日。

　　萧白早早来到会议室，各公司的负责人基本上都到了。

　　“我们今天这个会议，是要讨论即将出台的一些制度，包括成立决策委员会、薪酬委员会、监督审计委员会等。”

　　萧白和在座的各位打了招呼，上午九点半，会议正式开始。

　　时代系现在的摊子越铺越大，各企业间的分工协作以及管理工作等，日趋复杂。

　　萧白决定改变以往的管理模式，在各公司之上成立几个委员会，加强时代系内部的协调发展。

　　他的话音刚落，文琴就带着行政部的员工给大家发放了准备好的资料。

　　资料里写明了各委员会的职责分工，以及运行规则等方面的事项。

　　决策委员只有7个名额，除了萧白之外还有6人，包括徐长青、安然等人，都动了心思。

　　以后，决策委员会明显就是时代系的权力机构，负责审议各公司的发展规划、重大决策以及人事任命等。

　　能进决策委员会，就代表了在时代系当中的身份和地位，大家都想争取。

　　“接下来，大家可以推选决策委员会的委员，各公司负责人都有推举的权力，但最后的决定权在我手上。”

　　萧白事先说明了，公司不搞一人一票那种玩意。大家可以尽情的推选，但最后谁能入选由，萧白会根据各方面的情况做出判断。

　　这项议程进行的时间比较长，因为还有大家发言的环节，不少人都提出了针对决策委员会的一些良好建议。

　　这些建议，文琴都记录在案。

　　最后根据推选的情况，萧白决定了决策委员会的人选，他们是：徐长青、尤文森、蒋有为、安然、祁越峰和王绪铭。

　　随后的两个委员会的人选确定的比较快，比如像薪酬委员会只有5人，其中就有李东和崔明达。

　　监督审计委员会也是5人，其中就有穆子元和姜伟。

　　委员会委员也不是一成不变的，以后每三年会进行一定程度的调整。

　　另外，比如像

　　请收藏：https://m.hkmtxt.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）