2)第135章 抬价死磕?(求月票)_重生印度当首富
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  现,现在想起来,是芙莉故意制造机会让自己离开的,大概还是她有点不知道该如何面对这样的事吧。

  “找个合适的时间告诉她吧。”乔戈想了想道。

  塔蒲低声嗯了一下,毕竟都知道了,只是大家没说破罢了。

  “对了,明天晚上潘迪特那家伙在酒店举办宴会,你和我一起去吧。”乔戈又说道。

  怀达·潘迪特出院了他恢复的很好,这场宴会是庆祝他死里逃生,乔戈自然是接到了邀请。

  “我就不去了,后天还有一场考试呢,你倒是不用考了,可我不行啊,前些天拍戏耽误了好些天,明天我得好好复习。”塔蒲说道。

  “好吧,那就下次吧。”乔戈倒是没强求,“今晚到我那边去吧。”

  塔蒲小脸一红,白了乔戈一眼道:“我姐还在家等着呢,我得回去。”

  “那我怎么办?”乔戈问道。

  “你~~你自己~~解决,我走了。”说完塔蒲便转身打开门出去了。

  “自己解决?”乔戈不由愣了一下,什么话啊,自己现在还需要五指兄弟帮忙吗?

  “塔蒲小姐!”罗德和图噜两人过来,刚好看到塔蒲从乔戈办公室开门出来,他急忙喊了一声。

  塔蒲看了他们两人一眼,微微示意了一下,立即快步离开了。

  刚才和乔戈说得最后一句话有点不好意思,自己怎么就脱口而出了呢?

  “少爷(老板)。”两人进来喊道。

  罗德没和其他人一样喊乔戈老板,反而是跟着加尔他们这边喊的。

  “有事?”乔戈让他们坐下。

  图噜过来找自己,意味着有重要的事了。

  “图噜,你来说吧。”罗德脸色凝重道。

  罗德虽说是乔戈的保镖,其实也是总体负责安保工作,将来的安保公司便是他来当老大的。

  安保公司可不仅仅只是负责保护等工作,乔戈需要类似印度政府特别安全部队的部门设置。

  大致可以分为四个部门:一是行动部门,该部门主要对自己及亲属,还有将来公司中一些重要人员进行全天候的保护,行动部门可以设有一些下属科室,如通信、技术和运输;二是培训部门,负责对新招募人员和现有工作人员进行不间断地培训,培训内容主要包括体能、射击技巧、反破坏检查、通信技术、近身保护以及影响被保护人安全行为的反制措施等,该部门需不断审查和更新培训方案,以有效地识别和处置来自新领域的安全威胁,与时俱进;三是情报部门,负责评估安全风险,与其他工作人员交换内部情报,同时还会对工作人员的性格和背景开展动态核实,对公司内部人员进行必要的监视等工作;四是行政管理部门,主要负责处理人力资源、财务、设备采购和其他相关事宜。

  当然,等到将来安保部门足够强大,还可以有偿得给一些公司或者富豪提

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