析一下，我在这个销售部怎么就什么都做不了了呢？”陈开宇焦急的问林雪峰，现在在销售部，他只有这一个可以说一些知心话的人了。

　　林雪峰苦笑了一下，“销售管理他没有一个明确的流程可以走，一切取决于关系和结果。而这就需要多年的积累。董事长和孟副董事长在行业和公司经营多年，这个力量是不能忽视的。”

　　“那我现在就没办法了吗？只能做一个吃闲饭的吗？”陈开宇听林雪峰这样说，更加着急了。

　　“所以你要慢慢培植自己的力量啊。最重要的还是一线的人员，他们手里有实实在在的客户，当他们支持你，你就什么都不怕了。”林雪峰给他解释道。

　　“一线？可是销售员太多了！”

　　“所以，分区的销售经理是非常重要的位置。他们就是大家争夺的焦点。而您这里我看好像还没有一个分区销售经理是支持您的。”林雪峰继续帮他分析。

　　陈开宇也认同林雪峰的分析，车间管理最重要的不是厂长，而是要让车间主任听你的，他们是最终具体执行者。陈开宇站起来，在办公室里走了一会，让自己思路可以更清晰一些。

　　“雪峰啊，可是现在我父亲不太来集团，现在人事部，行政部也都开始不再那么听我的了。我现在能操作的事情太少了啊。”陈开宇想了很久后，悠悠的说道。

　　“是啊！所以我觉得咱们应该进展精力把胡峻处理了，并把他的人都收过来，这样您才有基础和孟总对抗。”林雪峰说。

　　“胡峻！你有具体想法吗？”

　　林雪峰看到陈开宇的样子，知道他是接受了自己的提议，放心了下来。他长舒了一口气，说道：“陈总，其实我最近到各个分区去跑了一圈，已经和胡峻支持的那些经理都谈了一下。他们态度已经开始松动了。”

　　“噢！”陈开宇吃惊的看着林雪峰，不知道他什么时候竟然做了这样的事，而且也没有和自己说一下。但他很快想明白了，如果之前他请示自己，按当时自己的想法，估计也不屑于做这些事。

　　陈开宇想到这里也就理解了林雪峰为什么先斩后奏了。于是走到林雪峰身边坐下，拍了拍他的胳膊，“雪峰，难为你了！”

　　在陈开宇办公室的左侧，走过四个办公室，就是现在的集团副董事长孟同和的办公室。与陈开宇和胡峻不同，这段时间是孟同和最春风得意的日子。之前在集团中，什么事情都要听陈芃的，虽然那时自己是集团副总，主管集团销售，但是其实大量重要决策，还是陈芃在做。而自己只能处理一些日常的事情。

　　但现在不同了，陈芃突然退居二线，集团权力中心突然出现了真空。这让孟同和有了巨大的发挥空间。之前和自己关系不温不火的一些部门领导，也开始有意无意的靠

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